Компания The Goodman Group ищет помощника по кадровым вопросам
Помогите компании The Goodman Company подобрать лучший персонал для того, чтобы его добрые дела никогда не заканчивались
Веб-сайт: | https://thegoodmangroup.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/11586/0 |
Для доступа к контактным данным | авторизуйтесь |
Основная задача данной позиции состоит в том, чтобы подбирать на свободные должности ценные кадры, позволяющие компании эффективно работать.
Обязанности:
- подготовка пакета документов для новых работников компании;
- ответственность за введение в курс дела новичков и составления для них рабочего расписания;
- отслеживания правильного заполнения форм, их отсылка и архивирование;
- заполнение таких важных документов, как социальная страховка, уточнения адреса проживания и т.д.
- отслеживание актуальности всей документации;
- присутствие на всех важных собраниях компании;
- сопровождение новых работников по таким важным этапам, как доступ к своему профилю и т.д.
- обеспечение всей нужной информацией работников и заинтересованных инстанций;
- ответ на звонки и перенаправление тому или иному работнику по необходимости, получение и перенаправление почты;
- помощь менеджеру по кадровому подбору по составлению плановых отчетов.
Требования:
- желательна степень бакалавра в сфере кадрового подбора или же подобный опыт;
- способность принимать независимые решения, четко следовать инструкции и принимать конструктивную критику;
- готовность работать с больными, немощными, пожилыми людьми, с теми, кто эмоционально подавлен и может быть агрессивно настроен;
- тактичное отношение к гостям, посетителям, жильцам, персоналу и т.д.
Обязанности:
- подготовка пакета документов для новых работников компании;
- ответственность за введение в курс дела новичков и составления для них рабочего расписания;
- отслеживания правильного заполнения форм, их отсылка и архивирование;
- заполнение таких важных документов, как социальная страховка, уточнения адреса проживания и т.д.
- отслеживание актуальности всей документации;
- присутствие на всех важных собраниях компании;
- сопровождение новых работников по таким важным этапам, как доступ к своему профилю и т.д.
- обеспечение всей нужной информацией работников и заинтересованных инстанций;
- ответ на звонки и перенаправление тому или иному работнику по необходимости, получение и перенаправление почты;
- помощь менеджеру по кадровому подбору по составлению плановых отчетов.
Требования:
- желательна степень бакалавра в сфере кадрового подбора или же подобный опыт;
- способность принимать независимые решения, четко следовать инструкции и принимать конструктивную критику;
- готовность работать с больными, немощными, пожилыми людьми, с теми, кто эмоционально подавлен и может быть агрессивно настроен;
- тактичное отношение к гостям, посетителям, жильцам, персоналу и т.д.