Студентов в США ждет удачный год

14.05.2019
Написать автору
Американские выпускники’19 могут рассчитывать на более удачный исход попыток трудоустроиться по завершении обучения, чем у студентов, окончивших учебу в прошлом году.

Трудоустройство выпускников ВУЗов США

По данным отчета исследования американского рынка труда Job Outlook в 2019 году работодатели, в целом, намерены поднять процент найма на работу новоиспеченных специалистов без опыта работы. В этом году компании планируют нанять на 10,7% больше выпускников, чем было трудоустроено в прошлом году. Несмотря на то, что прошлой осенью прогноз интереса на 2019 год составлял 16,6%, это все равно отличный показатель. Ведь с 2011 года данный показатель никогда не достигал двузначной отметки. Тремя основными сферами, в которых отмечается рост заинтересованности в молодых специалистах более чем на 30%, являются: химическая промышленность, производство компьютерной техники и электроники, а также отрасль добычи нефти и газа.

Таблица прогнозов найма выпускников по сферам деятельности

Стоит отметить, что все 100% фирм-участников готовы брать на работу выпускников с дипломом бакалавра. План по найму дипломированных специалистов более высоких степеней (associate and advanced degree) остается стабильно низким, и преимущественно в сферах: бизнес, компьютерные/информационные технологии и инженерия.

Что касается трудовой географии, то регионами с самыми большими планами по найму выпускников’19 являются:
- Равнины (11 459 мест). Включают в себя штаты Канзас, Айова, Миннесота, Миссури, Небраска, Северная и Южная Дакоты.
- Средний восток (5 725 мест). Включает в себя штаты Дэлавэр, Мэриленд, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Пенсильвания и округ Колумбия.
- Юго-восток (5 720 мест). Включает в себя штаты Алабама, Арканзас, Вирджиния, Западная Вирджиния, Джорджия, Кентукки, Луизиана, Миссисипи, Северная и Южная Каролины, Теннесси и Флорида.

География заинтересованности работодателей в выпускниках по регионам

Основными навыками, на которые работодатель будет обращать внимание при найме, отмечены следующие:
- Коммуникативные навыки (особенно в письменном формате) – 82% (ответивших)
- Способность решать проблемы – 80,9%
- Умение работать в команде – 78,7%
- Инициативность – 74,2%
- Аналитические навыки и навыки работы с количественными данными – 71,9%
- Строгая профессиональная этика – 70,8%
 
Основные качества для работодателя в резюме

Указанные тенденции не коснутся 7,2% участвующих в исследовании. Их общая заинтересованность в найме молодой рабочей силы в этом году, наоборот, идет на спад.

Иностранные студенты в США wanted

Интересно, что из всех участников 28% изъявили желание увеличить процент наемных иностранных студентов примерно на 5%. В то время как в прошлом году исследование показало минимальную заинтересованность за последние пять лет. Так, например, в информационной сфере 2/3 опрошенных готовы нанять выпускников-иностранцев этого года. Тогда как в прошлом году только 36,4% участников исследования выразили готовность трудоустроить иностранных молодых кадров.

Повышенный интерес продемонстрировали компании, работающих в сфере розничной торговли. 50% из них планируют набрать в штат иностранных выпускников колледжей. 40% - в сфере строительства, по 33,3% приходится на область производства компьютерных и электронных технологий, финансов, страхования и недвижимости и прочие сферы профессиональных услуг. Сфера производства заинтересована в привлечении иностранцев, окончивших американский ВУЗ в 2019 году, на 21,1%, а химическая промышленность – на 16,7%, так же как и сфера инженерных услуг.

Отрасли, в которых планируют нанимать выпускников-иностранцев

Доброжелательными регионами для иностранцев, получивших американское образование в 2019 году, являются:
- Равнины (54,5%)
- Средний восток (33,3%)
- Великие озера (26,7%), включающий штаты Висконсин, Иллинойс, Индиана, Мичиган и Огайо.
 
Пик найма новых сотрудников приходится на осень. Так, к примеру, из 100% опрошенных 71% планирует набор в штат именно осенью и лишь 29% - весной.

Общий опрос демонстрирует рост оптимистичного настроя и видения ситуации на рынке труда. На фоне затяжного кризиса данного сектора неудивительно, что почти половина опрошенных расценивает положение рынка труда как «очень хорошее». В то время как в прошлом году, такую высокую оценку дали 38,2% участников исследования. Значительный прирост можно заметить и в группе ответа «отлично», где количество проголосовавших увеличилось с 7,4% до 16,8%.

Сам сбор данных для подсчета статистики проходил в период с 27 февраля по 29 марта 2019 года. Вопросник был отправлен 921 предпринимателям, состоящим в NACE (Национальной ассоциации колледжей и работодателей), ответ поступил от 155 из них, что составляет 16,8% от общего числа.


Источник



Комментарии
Комментировать материалы портала могут только зарегистрированные пользователи. Авторизоваться.
Подписаться на новости