Пенсия в США. О чем мечтают американцы?
Когда речь заходит о пенсионных накоплениях, оказывается, что реальность сильно отличается от теории.
Согласно опросу, проводимому корпорацией Charles Schwab, в среднем, по мнению американца, для выхода на пенсию необходимо сбережений на сумму в $1,7 млн. В опросе участвовало 1 000 человек, выбравшие Пенсионный план 401(k).
«На самом деле, это – довольно неплохая цифра, если усреднить возраст и медианную заработную плату по США, - говорит Нэйтан Ворис, управляющий директор компании Schwab Retirement Plan Services, – В любом случае, большинство не попадает в данную категорию».
Компания выяснила, что более половины участников опроса отчисляют 10% и меньше от зарплаты по плану 401(k), то есть в счет своих самых крупных пенсионных сбережений. В среднем этот взнос составляет $8 787 в год.
«Это неплохой старт, но этого может оказаться недостаточно для большинства, особенно, если начать откладывать на пенсию в более поздний период своей жизни», - говорит Ворис.
В любом случае, чтобы не оказаться застигнутым врасплох, стоит произвести кое-какие подсчеты, чтобы иметь полное представление о том, на что именно вам стоит рассчитывать.
Две трети американских рабочих высказывают уверенность в том, что они смогут жить в комфортных условиях после выхода на заслуженный отдых, если верить данным Института трудовых исследований (Employee Benefit Research Institute). И только 42% удосужились произвести кое-какие пенсионные расчеты. Меньше, чем один из трех работников в США примерно представляет, сколько в среднем составляют медицинские расходы.
Вне сомнений, вкладчики прошли долгий путь со дня принятия Акта о защите пенсионных сбережений от 2006 года, который позволил работодателям с легкостью регистрировать своих сотрудников по плану 401(k).
Согласно показателям холдинговой компании Fidelity Investments, на данный момент баланс накопительного пенсионного фонда по этому плану сейчас высок как никогда. За последние 10 лет средний счет вырос на 466%, то есть до $297 700.
А тем временем Конгресс планирует провести первую с 2006 года реформу в данной сфере для того, чтобы сделать данный пенсионный план доступным бОльшему количеству американских трудящихся. Кроме того, новый Акт будет включать:
- новый возрастной минимум для необходимости снимать средства с накопительного счета (72 года вместо 70,5);
- доступ к плану работникам, трудящихся на постоянной основе, но на неполной ставке;
- доступ к плану малому бизнесу для его работников.
Закон был одобрен Палатой представителей в мае этого года и ожидает принятия в Сенате. На данный момент законопроект находится в подвешенном состоянии отчасти из-за противодействия в лице сенатора-республиканца от штата Техас Теда Круза.
Источник
Согласно опросу, проводимому корпорацией Charles Schwab, в среднем, по мнению американца, для выхода на пенсию необходимо сбережений на сумму в $1,7 млн. В опросе участвовало 1 000 человек, выбравшие Пенсионный план 401(k).
План 401(k) подразумевает отчисление средств в качестве накопительной части своего пенсионного фонда до вычета подоходного налога (самостоятельно или непосредственно работодателем). При поддержке данного плана работодателем он (в некоторых случаях даже плюсом к отчислениям работника) может отчислять 10-100% или по формуле от взноса работника на добровольной основе на те же счета без необходимости уплаты налога с перечисляемой суммы.
«На самом деле, это – довольно неплохая цифра, если усреднить возраст и медианную заработную плату по США, - говорит Нэйтан Ворис, управляющий директор компании Schwab Retirement Plan Services, – В любом случае, большинство не попадает в данную категорию».
Компания выяснила, что более половины участников опроса отчисляют 10% и меньше от зарплаты по плану 401(k), то есть в счет своих самых крупных пенсионных сбережений. В среднем этот взнос составляет $8 787 в год.
«Это неплохой старт, но этого может оказаться недостаточно для большинства, особенно, если начать откладывать на пенсию в более поздний период своей жизни», - говорит Ворис.
Если вы начнете перечислять 10-15% от зарплаты в свои 20, то вполне вероятно, что ваш выход на пенсию будет очень комфортным. Но если вы задумаетесь о пенсионных накоплениях всерьез только в 45 и позже, то для этой же цели придется откладывать до 35% от годового дохода.
В любом случае, чтобы не оказаться застигнутым врасплох, стоит произвести кое-какие подсчеты, чтобы иметь полное представление о том, на что именно вам стоит рассчитывать.
Средняя пенсия в США. Уверенность в старости?
Тема расхождения между уверенностью в своей пенсии и приготовлениями к ней стара как мир.Две трети американских рабочих высказывают уверенность в том, что они смогут жить в комфортных условиях после выхода на заслуженный отдых, если верить данным Института трудовых исследований (Employee Benefit Research Institute). И только 42% удосужились произвести кое-какие пенсионные расчеты. Меньше, чем один из трех работников в США примерно представляет, сколько в среднем составляют медицинские расходы.
Вне сомнений, вкладчики прошли долгий путь со дня принятия Акта о защите пенсионных сбережений от 2006 года, который позволил работодателям с легкостью регистрировать своих сотрудников по плану 401(k).
Пенсия в США складывается из трех факторов: начисления Social Security, накопительной части, которая пополнялась по выбранному пенсионному плану, и других личных сбережений. В 2019 году средняя пенсия по Social Security составляет $1 461.
Согласно показателям холдинговой компании Fidelity Investments, на данный момент баланс накопительного пенсионного фонда по этому плану сейчас высок как никогда. За последние 10 лет средний счет вырос на 466%, то есть до $297 700.
А тем временем Конгресс планирует провести первую с 2006 года реформу в данной сфере для того, чтобы сделать данный пенсионный план доступным бОльшему количеству американских трудящихся. Кроме того, новый Акт будет включать:
- новый возрастной минимум для необходимости снимать средства с накопительного счета (72 года вместо 70,5);
- доступ к плану работникам, трудящихся на постоянной основе, но на неполной ставке;
- доступ к плану малому бизнесу для его работников.
Закон был одобрен Палатой представителей в мае этого года и ожидает принятия в Сенате. На данный момент законопроект находится в подвешенном состоянии отчасти из-за противодействия в лице сенатора-республиканца от штата Техас Теда Круза.
Источник
Комментировать материалы портала могут только зарегистрированные пользователи. Авторизоваться.
